В условиях современного постоянно меняющегося рынка компаниям необходимо постоянно внедрять инновации, чтобы оставаться конкурентоспособными. Это означает разработку уникальных продуктов и услуг, которые удовлетворяют потребности клиентов лучше, чем это делают конкуренты, что требует творческого подхода от каждого отдела компании. Даже традиционные предприятия, такие как банки, начинают использовать такие технологии, как искусственный интеллект (ai) и машинное обучение (ml), чтобы стать более эффективными и одновременно предлагать клиентам более персонализированные услуги, чем когда-либо прежде. Таким образом, все виды бизнеса должны убедиться, что их сотрудники поощряются (и получают возможность) использовать свой творческий потенциал, если они хотят добиться успеха на современном рынке.

Творческое мышление сопряжено с определенными рисками как для работодателей, так и для сотрудников — например, если у вас возникнет отличная идея, но не будет достаточно ресурсов или времени для ее реализации, все могут остаться разочарованными. Кроме того, творческие решения не всегда бывают удачными, поэтому могут быть случаи, когда сотрудник рискует, но терпит неудачу, что может заставить его чувствовать себя неловко из-за отсутствия успеха. Поэтому работодателям важно создать безопасную среду, в которой неудачи не воспринимаются как негатив, а рассматриваются как часть процесса обучения. Наконец, творческие идеи часто требуют значительных затрат времени, поэтому работодатели должны позаботиться о том, чтобы их усилия были справедливо компенсированы.

Существует множество примеров успешных компаний, которые внедрили креативность сотрудников в свою организацию: apple inc., google inc., microsoft corporation, uber technologies inc., airbnb inc., amazon inc., starbucks corporation. Все эти компании внедрили стратегии, способствующие инновациям среди своих сотрудников — от предоставления пространства, где команды могут проводить совместные мозговые штурмы, до поощрений и вознаграждений за уникальные идеи — что привело к созданию отмеченных наградами продуктов/услуг талантливыми командами, работающими рука об руку.

Подключайте систему Tabit и узнавайте первым у кого из ваших сотрудников блокирована креативная сторона.