Tabit - пульсометр вашей команды
Платформа для диагностики Trash-a в компании
С помощью специальных алгоритмов выявим весь Trash у вас в компании. Подскажем, что с ним делать
С какими задачами работаем
Управление лидерством в команде
Делаем так, что лидеры были максимально эффективными и использовали свои таланты максимально.
Снижение "Текучки" кадров
Помогаем сформировать систему адаптации и развития персонала.
Эффективное целеполагание
Если вы ставите KPI их должны выполнять. Делаем так, чтобы выши KPI сотрудники выполняли
Эмоциональная устойчивость
Помогаем сохранять баланс между скоростью и эмоциональным напряжением. Не даем эмоционально выгореть
Мы умеем решать большое количество задач связанных с развитием
Алгоритм работы с нами
Внедрение анлитической системы Tabit
Каждому сотруднику делаем личный кабинет
Подключаем к телграм боту
Выбираем время опросов
Подключаем к телграм боту
Выбираем время опросов
Работа аналитической системы Tabit
Проводим микротестирования (время 3 минуты)
Выявляем уровень эмоционального напряжения
Фиксируем уровень доверия и конфликтности
Коммуникационную нагрузку
Выявляем уровень эмоционального напряжения
Фиксируем уровень доверия и конфликтности
Коммуникационную нагрузку
Формируем список проблем
Tabit в автоматическом режиме помогаем сформулировать проблему и занести анонимно в системую
Проранжировать проблему и предложить команды для решения проблемы
Проранжировать проблему и предложить команды для решения проблемы
Выбираете формат работы
Решаете задачу самостоятельно. Консультант нужен , чтобы проверить работы и внести корректировки
Консультант задает дополнительные вопросы и предлагаем решить проблему
Консультант задает дополнительные вопросы и предлагаем решить проблему
Результат
Вы получаете решение проблемы и оставляете у себя компетенцию решения задачи
Собственная система автоматизации Tabit
мониторим
- Эмоциональное состояниеизмеряет эмоциональный климат в компании и помогает справиться с напряжением
-
Выгорающих сотрудников
Сигнализирует о сотрудниках с высоким уровнем эмоционального напряжения - Внутренние проблемы компанииРегулярно задает вопросы и помогает сформулировать затруднения в компании
- КонфликтностьМониторит уровень конфликтности и смотрит за коммуникационной нагрузкой
- ЛидеровОпределяет стратегических и тактических лидеров в организации
- БалансСледит за балансом в системе (текучка кадров, напряжение, динамика развития)
Опыт выстраивания систем
Мы присоеденили к платформе Tabit опытных hr руководителей из тoповых Российских и зарубежных компаний
Индивидуальный подход
Консультанты помогут, если не получается преодолеть трудности собственными силами
- Татьяна Р.Опыт 23 года
Должность: директор по персоналу
Решаемы проблемы: Работа с лидерстов, внедрение KPI, разрешение конфликтов в коллективе - Татьяна Р.Опыт 23 года
Должность: директор по персоналу
Решаемы проблемы: Работа с лидерстов, внедрение KPI, разрешение конфликтов в коллективе
Наши эксперты в СМИ
регулярно публикуем экспертные комментарии на темы формирования команд, преодоления кризисов и выстраивания систем hr - аналитики
Портрет нашего сервиса
В нашей системе работет более 120 профессионалов
- 75%Директор по персоналуопыт от 15 лет
- 20%Заместитель директора по персоналуОпыт работы от 8 лет
- 3%Консультантыопыт от 5 лет
Почему выбирают нас
Формат работы
Сотрудник в штате
Обучение самому
Tabit
Скорость работы
Средняя (расфокусировка)
Низкая (найти курс, дождаться своего блока)
Высокая (фокусировка только на задаче)
Стоимость
от 250.000 в месяц
300.000 за курс
25.000
Гарантии
Нет
Нет
Есть
Риски
Тяжело найти сотрудника
Сложно подобрать курс
Сведены к минимуму
Учитывает индвидуальные особенности команды
да
нет
да
Кейсы клиентов
мы работаем как по всему миру
Консалтинговая компания
Время работы: 3 месяца
Реузльтат: Система мотивации
Напряжение: Снижен
Доверие: Выше
Выгода: 200 000 рублей
Стоимость: 50 000 рублей
Реузльтат: Система мотивации
Напряжение: Снижен
Доверие: Выше
Выгода: 200 000 рублей
Стоимость: 50 000 рублей
Продажа оборудования
Время работы: 4 месяца
Реузльтат: Кадровая политика
Напряжение: Снижен
Доверие: Выше
Выгода: 800 000 рублей
Стоимость: 120 000 рублей
Реузльтат: Кадровая политика
Напряжение: Снижен
Доверие: Выше
Выгода: 800 000 рублей
Стоимость: 120 000 рублей
Порядок проведения консультации
Первая бесплатная консультация длится от 30 до 60 минут.
Диагностика
Вы рассказываете о положении дел с персоналом. Какая текучесть кадров, чем измеряете ключевые показатели, какие документы у вас сейчас есть.
Демонстрация сервиса
Если понимаем, что можем помочь. Мы проводим демонстрацию сервиса и показываем как работет алгоритм.
Дорожная карта
Согласовываем дорожную карту для дальнейшего движения.
Важно!
После первой консультации мы больше не предлагаем наш сервис.
Вы знаете наши контакты и принимаете самостоятельное решение о работе с нами.
Вы знаете наши контакты и принимаете самостоятельное решение о работе с нами.
Заказать консультацию
Отправка заявки ни к чему вас не обязывает, а мы обещаем, что не будет докучать вас звонками.