Табит — Платформа для управления скоростью развития компании
компании

Ваше имя

Телефон

Email

Нажимая «Отправить», вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Попробовать бесплатно

64+ графиков и таблиц

Автоматизированный алгоритм решения проблем, учёт индивидуальных особенностей сотрудников.

Научно доказано

По результатам исследования о «Психологии взаимодействия в группе» от 01.01.2024г.

80%

сотрудников могут развиваться быстрее.

60%

команд могут быть эффективнее при правильной расстановке.

У ваших сотрудников разный:

Уровень сложности решаемых проблем

Сотрудники в вашей компании могут иметь разный уровень сложности решаемых проблем, что требует гибкого подхода к управлению.

Характер и индивидуальность

Каждый сотрудник обладает уникальным характером и индивидуальностью, что необходимо учитывать при построении эффективных рабочих отношений.

Уровень эмпатии

Некоторые сотрудники могут быть более эмпатичными, что помогает им лучше понимать потребности клиентов и коллег.

Тип лидерства

Среди ваших сотрудников могут быть как те, кто предпочитает вести за собой, так и те, кто лучше работает в команде.

Подход к мотивации

Сотрудники в вашей компании могут иметь разный уровень сложности решаемых проблем, что требует гибкого подхода к управлению.

Уровень компетенций

Сотрудники в вашей компании могут иметь разный уровень профессиональных компетенций, что требует индивидуального подхода к развитию их навыков.

Главная

О платформе

Кейсы

Посмотреть демо

Контакты

LET'S GO!