Top.Mail.Ru
8 из 10 могут развиваться быстрее на 40% (по реузльтатам исследования)
Платформа для управления скоростью развития компании
Посмотреть демоверсию
Ваша компания - это сотрудники с разным:
  • Уровнем сложности решаемых проблем
    Сотрудники в вашей компании могут иметь разный уровень сложности решаемых проблем, что требует гибкого подхода к управлению
  • Характером и индивидуальностью
    Каждый сотрудник обладает уникальным характером и индивидуальностью, что необходимо учитывать при построении эффективных рабочих отношений
  • Типом лидерства
    Среди ваших сотрудников могут быть как те, кто предпочитает вести за собой, так и те, кто лучше работает в команде
  • Уровнем компетенций
    Сотрудники в вашей компании могут иметь разный уровень профессиональных компетенций, что требует индивидуального подхода к развитию их навыков
  • Уровнем эмпатии
    Некоторые сотрудники могут быть более эмпатичными, что помогает им лучше понимать потребности клиентов и коллег
  • Подходом к мотивации
    Сотрудники могут быть мотивированы разными факторами, поэтому важно применять индивидуальный подход к мотивации каждого
Эмоции сотрудников в системе:
Вы можете поставить амбицозную задачу, а сотрудники не готовы её морально выполнить
Почему нет синхронизиции?
  • Разное отношение сотрудников к проблемам компании
    Сотрудники по-разному относятся к задачам компании, что затрудняет их решение
  • Разная степень включенности в решение задач
    Некоторые сотрудники более активно участвуют в решении проблем, в то время как другие остаются в стороне
  • Сотрудники не всегда видят проблемы
    Иногда сотрудники даже не осознают существующие проблемы, что мешает их своевременному решению
  • Нездоровая конкуренция
    Между сотрудниками наблюдается нездоровая конкуренция, что негативно сказывается на командной работе
Эмоциональное состояние руководителей
В таком состоянии легко совершить ошибку и нанести вред компании
Негативные последствия нерешенных проблем

Нераскрытый потенциал

Нерешенные проблемы мешают компании раскрыть весь свой потенциал и достичь большего
Замедление роста
Проблемы, оставленные без внимания, тормозят развитие и рост бизнеса
Текучка кадров
Нерешенные вопросы приводят к выгоранию сотрудников и их уходу из компании
Наше решение устраняет риски за счет
Управления уровнем вовлеченности сотрудников
Важно поддерживать высокий уровень вовлеченности сотрудников в работу компании
Помощи в формулировании и решении проблем
Сотрудникам необходима помощь в выявлении и решении возникающих проблем
Повышению операционной эффективности
Улучшение бизнес-процессов и повышение операционной эффективности - ключевые задачи
Поддержки разных групп сотрудников
Необходимо уделять внимание различным группам сотрудников и их потребностям
Управление уровнем вовлеченности
Система подскажет, как сформировать команду решения проблем и сама поставит приоритет решения, чтобы вы точно её выполнили
Вы получаете данные о своем состоянии в личном кабинете и можете сообщить о проблемах
Как Tabit решает проблему компании?
Постоянный мониторинг
Tabit постоянно отслеживает уровень вовлеченности сотрудников, чтобы выявлять проблемы на ранней стадии.
Сотрудник затрачивает 3 минуты в неделю
Помощь в формулировке
Алгоритм Tabit помогает сотрудникам четко сформулировать проблемы, чтобы найти эффективные решения.
Формирование команд
Алгоритм Tabit собирает эффективные команды внутри организации для решения выявленных проблем.
Приоритизация
Алгоритм ранжирует проблемы по степени важности, чтобы компания могла сосредоточиться на самых критичных вопросах.
Фокусировка на результате
Алгоритм дает возможность держать в фокусе не более 3 задач, что приводит к полной концентрации в работе
Руководитель видит все данные в личном кабинете
64+ графика и таблицы, автоматизированный алгоритм решения проблем. Учет индивидуальных особенностей сотрудников
Записаться на демонстрацию сервиса
Записаться
Кейс: Приложение по переводу видео
Цель - Развитие компании и завоевание нового рынка
Кейс: Сервис подбора репетиторов
Цель - Получение новых клиентов
Кейс: IT компания
Цель - Выявить причину срыва срока работ
Кейс: Консалтинговая компания
Цель - Узнать причины уровня напряжения в коллективе и помочь с формированием команды
Кейс: Магазин часов новый
Цель - Остановить текучку кадров
Кейс: Юридическая компания
Цель внедрения - найти слабое звено в компании и выстроить систему работу над проблемами
Цель сервиса Tabit
Сделать процесс развития синхронным и сфокусированным
  • Быстрое выявление проблем
    Сервис помогает оперативно фиксировать возникающие проблемы и своевременно на них реагировать.
  • Структурированный подход к решению
    Сервис предлагает четкий алгоритм действий для решения проблем.
  • Фокус на актуальных задачах
    Сервис помогает сосредоточиться на важных и срочных вопросах.
  • Оптимизация бизнес-процессов
    Сервис способствует улучшению ключевых бизнес-процессов компании.
Результаты после подключения сервиса
  • Повысите эффективность команды до 40%*
    Наши данные независимого исследования команд показывают, что вы сможете повысить эффективность вашей команды до 40%.
  • Соберете команду, которая говорит и решает проблемы
    Наш сервис поможет вам сформировать сплоченную команду, которая открыто обсуждает и решает возникающие проблемы.
  • Оптимизация ФОТ
    Внедрение нашего решения позволит вам оптимизировать фонд оплаты труда.
  • Повысите эффективность руководителей
    Наш сервис поможет вашим руководителям стать более эффективными и вовлеченными.
  • Управлять неформальными лидерами
    Вы сможете выявлять и работать с неформальными лидерами
Записаться на демонстрацию сервиса
Записаться
Сравнение разных инструментов
коучинг
от 450.000 руб.
Индивидуальный формат работы, предположительно хороший результат. Работает с топ-менеджментом от 15.000 руб./час
тренер по обучению (в штате)
от 560.000 руб.
З.п. от 90.000 рублей + налоги = 140.000 рублей. Для обучения 200 человек нужно минимум 4 месяца.
консалтинг
от 1.000.000 руб.
Анализ - около месяца, рекомендации и работы 3 месяца.
Бизнес тренер
от 1.200.000 руб.
Проведение тренинга для 20 человек на одного тренера. Провел и забыл. Будут проблемы с внедрением
Стоимость Tabit
стоимость указана для компаний до 200 сотрудников
Внедрение
обучаем сотрудников работать с сервисом
от 300 руб.
  • Регистрация в сервисе
  • подключение администраторов
  • обучение и настройка основных параметров
  • Знакомство сотрудников с задачами использования сервиса
Подписка
Проводим тестирования, анализируем данные, даем рекомендации
от 400 руб/мес
  • Регулярные тестирования (3 минуты в неделю)
  • Анализ результатов
доступ к 60+ графикам и диаграммам
Рекомендательная система для формулирования проблем
Автоматическое ранжирование проблем
Сбор продуктивных команд внутри компании
Публикации в СМИ
Записаться на демонстрацию сервиса
В течение 20 минут мы покажем и расскажем как работает наш сервис!
Заказать консультацию